Over ons

HLB B.V. is een onafhankelijk kennisinstituut dat plant- en bodemgezondheid centraal stelt. Samen met o.a. De Groene Vlieg Bio Control B.V., AgroCares en NMI maakt HLB deel uit van de HLB Groep. Alle bedrijven binnen de HLB Groep dragen samen bij aan een efficiënte en duurzame landbouw. We ontwikkelen voortdurend nieuwe kennis op het gebied van plant- en bodemgezondheid en passen deze toe in de gehele agroketen.

Praktisch, betrouwbaar en innovatief

We maken de meest actuele kennis bruikbaar en toepasbaar voor de teler door onze unieke combinatie van onderzoek, diagnostiek, advies en biologische systemen. Deze kennis wordt vertaald in praktische producten met toegevoegde waarde voor de teler. We zijn gespecialiseerd in onderzoek en diagnostiek van ziekten en plagen in akkerbouw en tuinbouw. De mix van ruim 200 wetenschappers, onderzoekers, adviseurs, analisten en veldmedewerkers is de perfecte match tussen wetenschap en de praktijk.

Wij op zoek naar een HR-medewerker Recruitment voor 20-28 uur per week!

Functieprofiel & Competenties

Als HR-medewerker Recruitment kom je, in een nieuwe functie, ons HR-team – bestaande uit twee HR-medewerkers en een HR-manager – versterken en word je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het opstellen en plaatsen van vacatureteksten tot het zoeken naar kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en de perfecte match te vinden. Daarnaast onderhoud je ook pro-actief de contacten met onderwijs- en overheidsinstellingen om daar een netwerk op te bouwen.

Functie inhoud

• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën;
• Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
• Screenen van CV’s en motivatiebrieven;
• Voeren en plannen van sollicitatiegesprekken;
• Adviseren van het management over recruitmenttrends en -technieken;
• Onderhouden van contacten met onderwijs- en overheidsinstellingen;
• Daarnaast houd je je bezig met de Employer Journey. Je zorgt voor een warm welkom, stelt plannen op voor optimalisatie van o.a. de onboarding van medewerkers binnen de organisatie én voert ze uit.

Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal een MBO4 diploma behaald;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt ervaring met recruitment software en sociale media platforms;
• Je beschikt over een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €3000,- en 3900,- bij een fulltime dienstverband afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jantine Veltink op telefoonnummer 06-11044259 of per e-mail j.veltink@hlbbv.nl.

Jouw motivatie en C.V. kun je tot uiterlijk 7 april 2024 mailen naar personeel@hlbbv.nl.